"Ngày công cao - sản lượng cao - thu nhập cao" là phong trào thi đua do Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát động trong toàn thể tập đoàn nhằm đẩy mạnh phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo của CNVCLĐ, đẩy mạnh sản xuất, thực hiện mục tiêu tăng sản lượng, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh ở mức cao nhất của năm 2022.
Thợ lò Mông Dương thi đua sản xuất
Bước vào năm 2022, trong bối cảnh nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, cộng thêm giá vật tư, nhiên liệu tăng… đã ảnh hưởng đến việc huy động nhân lực và hoạt động sản xuất, kinh doanh của toàn tập đoàn
Quý I/2022, có những thời điểm, số lao động mắc COVID-19 ở một số đơn vị chiếm từ 45-80%, như Than Nam Mẫu, Vàng Danh, Uông Bí, Núi Béo, Hà Tu, Dương Huy, Mông Dương, Khe Chàm... dẫn đến khó khăn trong việc huy động nhân lực cho sản xuất, các đơn vị sản xuất hầm lò chỉ tổ chức sản xuất 2 ca/ngày.
Thực hiện phong trào thi đua "Ngày công cao - sản lượng cao - thu nhập cao", các đơn vị sản xuất than trong Tập đoàn TKV đã tích cực hưởng ứng và phát động trong CNVCLĐ.
Công ty cổ phần Than Cao Sơn là đơn vị sản xuất than lộ thiên có sản lượng than khai thác lớn nhất TKV, cũng là một trong những đơn vị được tập đoàn giao tăng sản lượng với kế hoạch năm 2022 phấn đấu sản xuất 6,78 triệu tấn than. Chính vì vậy, công ty đã tập trung điều hành, tăng cường quản lý các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ, huy động tối đa thiết bị công suất lớn cho sản xuất, đẩy mạnh bóc xúc đất đá, lấy than tối đa tại đáy moong Khe Chàm II và moong Cao Sơn.
Là đơn vị có vai trò quan trọng trong sản xuất và tiêu thụ tại vùng Cẩm Phả, các phân xưởng trong Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả đã đẩy mạnh phong trào thi đua, sáng tạo thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Tiêu biểu là Phân xưởng Than Điện, có nhiệm vụ nhận than sạch từ các mỏ tại vùng Cẩm Phả giao cho Nhiệt điện Mông Dương. Mặc dù có thời điểm nhiều công nhân bị nhiễm COVID-19, nhưng với những nỗ lực, cố gắng trong sản xuất, quý I/2022 Phân xưởng Than Điện đã tiêu thụ đạt 2,136 triệu tấn than, đạt 26,71% kế hoạch năm.
Quản đốc Nguyễn Anh Tuấn cho biết: "Để hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ, phân xưởng đã sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp, cũng như bố trí, khai thác các đoàn phương tiện hiệu quả 2 chiều để giảm chi phí, tăng doanh thu, nâng cao hiệu quả sản xuất".
Đối với Công ty Than Hà Tu, Giám đốc và Công đoàn Công ty thống nhất mức thưởng cụ thể đối với các tổ sản xuất, công trường, phân xưởng, phòng ban nếu hoàn thành 100% kế hoạch và mức thưởng tăng tương ứng khi hoàn thành vượt 5% trở lên. Ngoài ra, Công đoàn Công ty khen thưởng các tổ máy xúc, máy khoan, xe vận tải, tổ sàng... khi hoàn thành vượt mức kế hoạch, đạt năng suất cao.
Quyền giám đốc Công ty Than Hà Tu Nguyễn Quang Quảng cho biết, quý I/2022, công ty sản xuất đạt trên 370.000 tấn than, đạt trên 29% kế hoạch năm; than tiêu thụ xấp xỉ 700.000 tấn, đạt trên 25% kế hoạch năm. Trong quý II/2022, công ty đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, tập trung nhân lực, thiết bị xuống moong bóc đất, ra than, phấn đấu đạt sản lượng cao nhất.
Tiếp tục tăng nhịp độ sản xuất để tăng 1,5 triệu tấn than nguyên khai
Quý II này, Tập đoàn TKV tiếp tục tăng nhịp độ sản xuất để tăng 1,5 triệu tấn than nguyên khai so với kế hoạch, phấn đấu tiêu thụ than ở mức cao nhất. Theo đó, than nguyên khai sản xuất 11,4 triệu tấn, tiêu thụ trên 11,4 triệu tấn than các loại (tăng từ 2-5% sản lượng so với quý I).
Để thực hiện kế hoạch sản xuất, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải cho biết, với tinh thần đáp ứng cao nhất sản lượng than cho điện và các khách hàng trong điều kiện nhu cầu than tăng cao, tập đoàn chỉ đạo các đơn vị huy động tối đa các nguồn lực cho sản xuất, không để đứt gẫy sản xuất ở bất cứ đơn vị nào. Đồng thời tập trung nhân lực, thiết bị tổ chức khai thác than, tăng sản lượng than khai thác, chế biến và pha trộn than, đảm bảo sản lượng than cho nhu cầu tiêu thụ.
Căn cứ kế hoạch thi đua, các đơn vị chủ động, linh hoạt xây dựng các phương án, kịch bản sản xuất, kinh doanh cho từng tuần, tháng, quý để phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Song song với đó vận động công nhân thêm ca, thêm giờ để tăng giờ làm việc, tăng thời gian làm việc hữu ích, nâng cao năng suất lao động, tăng sản lượng, phấn đấu hoàn thành và vượt từ 5-8% kế hoạch sản xuất từng tháng và trên 25% kế hoạch của quý.
